Arbeitssicherheit-Betreuungsmöglichkeiten
im Überblick
Bis 20 Mitarbeiter
Regelbetreuung
nach Bedarf
(DGUV V2 Anlage 1)
Anlassbezogene Betreuung
im Rahmen der Alternativen Betreuung
abhängig von Ihrer BG
(bspw. Kompetenzzentrenmodell)
(DGUV V2 Anlage 4)
Über 20 bis 50 Mitarbeiter
Regelbetreuung
Grundbetreuung und
betriebsspezifische Betreuung
(DGUV V2 Anlage 2)
Anlassbezogene Betreuung
im Rahmen der Alternativen Betreuung
abhängig von Ihrer BG
(bspw. Unternehmermodell)
(DGUV V2 Anlage 3)
Über 50 Mitarbeiter
Regelbetreuung
Grundbetreuung und
betriebsspezifische Betreuung
(DGUV V2 Anlage 2)

Regelbetreuung bis 20 Mitarbeiter

DGUV Vorschrift 2

Anlage 1

Effizienter Arbeitsschutz – Weil Gesundheit Ihr wichtigstes Kapital ist

Mit der Neufassung der DGUV Vorschrift 2 (ab 2026) wird der Arbeitsschutz für Betriebe mit bis zu 20 Beschäftigten nicht nur flexibler, sondern wirtschaftlicher.

Das Ziel der neuen Anlage 1 ist weg von der „Zettelwirtschaft“, hin zu einer wirksamen Prävention, die sich für Sie auszahlt.

 „Keine Betreuung gibt es nicht – aber es gibt eine Betreuung, die sich rechnet.“

ANGEBOT ANFORDERN

Arbeitsschutz ist eine Investition
und kein Kostenfaktor

Jeder Tag, an dem ein erfahrener Mitarbeiter ausfällt, kostet Sie bares Geld – durch Lohnfortzahlung, 
liegengebliebene Aufträge und Stress im restlichen Team.
 
– Senkung der Ausfallkosten: 
Durch gezielte Prävention reduzieren wir das Risiko für Arbeitsunfälle und typische Berufskrankheiten (z. B. Rückenleiden oder Hautprobleme). Weniger Krankheitstage bedeuten direkt mehr Produktivität.
 
– Vermeidung von Folgekosten:
Ein schwerer Arbeitsunfall zieht oft teure Untersuchungen, Haftungsfragen und steigende BG-Beiträge nach sich. Wir sorgen dafür, dass es erst gar nicht so weit kommt.
 
– Mitarbeiterbindung: 
In Zeiten des Fachkräftemangels ist ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld ein echtes Argument. Wer sich bei der Arbeit sicher fühlt, bleibt dem Betrieb länger erhalten.
 

 

Was ändert sich für Sie? Das neue Baukastenprinzip

In der neuen Anlage 1 wird die Betreuung nicht mehr nach starren Zeitkontingenten berechnet, sondern orientiert sich an konkreten Betreuungsthemen und Ereignissen:
 
1. Regelmäßige Betreuung (Basis-Module)
Statt pauschaler Stunden entlasten wir Sie gezielt bei  Ihren Kernaufgaben: der Unterstützung bei Ihrer Gefährdungsbeurteilung sowie der Unterweisung Ihrer Mitarbeiter. 
Das ist das solide Fundament Ihrer Rechtssicherheit.
 
2.  Anlassbezogene Unterstützung (Ereignis-Module):
Wir werden genau dann zusätzlich aktiv, wenn sich in Ihrem Betrieb etwas Relevantes ändert – zum Beispiel bei der Planung neuer Arbeitsplätze, der Beschaffung neuer Maschinen oder nach Unfällen. Sie zahlen nur für die Expertise, die Sie wirklich brauchen.

 

Warum Schmittnägel Ingenieure Ihr wirtschaftlicher Partner ist: 

– Prävention statt Reaktion:
Wir helfen Ihnen, die „versteckten Kosten“ von Krankheit und Unfällen zu minimieren.
 
– Rechtssicherheit schützt vor Bußgeldern:
Wir sorgen dafür, dass Sie alle Anforderungen ab 2026 erfüllen und schützen Sie so vor Regressansprüchen.
 
– Zertifizierte Expertise:
Als Dienstleister mehrerer Berufsgenossenschaften bringen wir Branchen-Know-how mit, das Ihre Prozesse nicht nur sicherer, sondern oft auch effizienter macht.

 

Ist dieses Modell der richtige Weg für Sie?

Die Regelbetreuung nach Anlage 1 ist ideal, wenn Sie:
 
– Zwischen 1 und 20 Mitarbeiter beschäftigen
– Eine hochwertige, lohnende Betreuung nach eigenen Maßstäben wünschen. 

– Sicherstellen wollen, dass Ihr Betrieb die neuen gesetzlichen Standards ab 2026 ab dem ersten Tag erfüllt.