Arbeitssicherheit-Betreuungsmöglichkeiten
im Überblick
Bis 20 Mitarbeiter
Regelbetreuung
nach Bedarf
(DGUV V2 Anlage 1)
Anlassbezogene Betreuung
im Rahmen der Alternativen Betreuung
abhängig von Ihrer BG
(bspw. Kompetenzzentrenmodell)
(DGUV V2 Anlage 4)
Über 20 bis 50 Mitarbeiter
Regelbetreuung
Grundbetreuung und
betriebsspezifische Betreuung
(DGUV V2 Anlage 2)
Anlassbezogene Betreuung
im Rahmen der Alternativen Betreuung
abhängig von Ihrer BG
(bspw. Unternehmermodell)
(DGUV V2 Anlage 3)
Über 50 Mitarbeiter
Regelbetreuung
Grundbetreuung und
betriebsspezifische Betreuung
(DGUV V2 Anlage 2)

Anlassbezogene Betreuung 21 bis 50 Mitarbeiter

DGUV Vorschrift 2

Anlage 3

Souveränität mit Sicherheitsnetz – Das Stabsstellen-Modell

Das Unternehmermodell bietet die maximale Freiheit für Unternehmer, die den Arbeitsschutz als Teil ihrer Management-Strategie verstehen. 

Wir unterstützen Sie dabei, dieses Modell nicht nur rechtssicher, sondern auch wirtschaftlich hocheffizient umzusetzen.

„Keine Betreuung gibt es nicht – aber es gibt einen starken Partner an Ihrer Seite.“ 

ANGEBOT ANFORDERN

Das Schmittnägel-Prinzip für das Unternehmermodell

In Betrieben mit über 20 bis zu 50 Mitarbeitern wird Arbeitsschutz oft komplex. Unser Modell ist darauf ausgerichtet, Sie als Unternehmer zu entlasten, ohne Ihnen die Kontrolle zu entziehen:
 
1. Die Stabsstellen-Pauschale (Ihr Experten-Back-up):
Sie bestellen uns offiziell als Ihre externe Stabsstelle für Arbeitssicherheit und Betriebsmedizin.
– Flatrate für Fachfragen: „Kleine Fragen“ am Telefon oder per E-Mail sind für Sie inklusive. Sie haben eine direkte Durchwahl zu Ihren Experten, ohne dass jede Minute einzeln abgerechnet wird.
– Offizielle Bestellung: Wir übernehmen die Funktion der Sicherheitsfachkraft und des Betriebsarztes in dem von der Anlage 3 geforderten Rahmen. Damit erfüllen Sie sofort die gesetzliche Nachweispflicht gegenüber Ihrer Berufsgenossenschaft.

 

2. Bedarfsorientierte Facheinsätze (Transparente Einzelmodule): 

Größere Projekte oder gesetzlich vorgeschriebene Ereignisse bearbeiten wir auf Abruf. Sie behalten die volle Budgetkontrolle und zahlen nur für das, was Sie wirklich benötigen:

– Erstellung oder Prüfung von Gefährdungsbeurteilungen.
– Begleitung bei Begehungen durch die BG oder staatliche Aufsichtsbehörden.
– Arbeitsmedizinische Vorsorgetermine vor Ort oder in unserer Praxis.
– Unterstützung bei der Planung von Betriebsanlagen oder neuen Prozessen.
 

 

Ihr wirtschaftlicher Vorteil: Die Präventionsrendite optimieren

Bei 21 bis zu 50 Mitarbeitern können Unfallkosten oder Berufskrankheiten die Liquidität Ihres Betriebes massiv gefährden.
 

– Minimierung der Fixkosten: Statt teurer, starrer Betreuungsverträge nach Stundenkontingent setzen Sie auf unsere schlanke Stabsstellen-Pauschale.
– Reduzierung der Lohnfortzahlung: Durch den „kurzen Draht“ zu uns klären wir Sicherheitsfragen, bevor sie zu Unfällen führen. Das hält Ihre Krankenquote niedrig und die Produktivität hoch.
– Rechtssicherheit & Haftungsschutz: Als Ihre bestellte Stabsstelle sorgen wir dafür, dass Ihre Dokumentation im Ernstfall wasserdicht ist.

 

Passt dieses Modell zu Ihnen?

Die Kombination aus Unternehmermodell und der Schmittnägel-Stabsstelle ist ideal, wenn Sie:


– Zwischen 21 und 50 Mitarbeiter beschäftigen.
– Die Kosten für den Arbeitsschutz aktiv steuern wollen.
– Einen festen Ansprechpartner suchen, der Ihren Betrieb kennt und bei Fragen sofort erreichbar ist.